劳动合同有效期应明确写明起止日期，包括固定期限、无固定期限或以完成工作任务为期限的合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，合同期限不同，试用期也有相应规定，违反可能导致试用期不成立或违法。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动合同有效期分三种情况：
1. 固定期限：明确起止年月日，如“2023年1月1日至2025年12月31日”；
2. 无固定期限：写明生效日期，如“自2023年1月1日起”，无明确终止时间；
3. 以工作任务为期限：从某日起，如“自2023年1月1日起，至项目完成日止”。
根据工作性质和双方协商选择，确保合法合规。
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