面对招童工且拒绝支付工资的企业，您首先应考虑向劳动行政部门举报。根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条，用人单位拖欠工资时，劳动者可申请支付令。但在此之前，劳动行政部门的介入是推荐的途径。若行政部门处理无果，或涉及更复杂的劳动纠纷，可依据《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第九条，通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫作为童工，首先要确保自身安全，避免直接冲突。应尽快向家长、学校或当地劳动部门报告情况。根据《劳动合同法》和《劳动法》，可向劳动行政部门投诉，要求支付工资并处罚非法用工单位。同时，可寻求法律援助，通过合法途径维护自身权益。记得保留工作证据，如工时记录、工资条等，以便日后维权使用。
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