请假没有批准，怎么办？公司我有特休，主管说只允许休特休请假，不会批我

针对请假未获批准的情况，首先要确保提出的请假理由充分并符合劳动法规。如果主管只同意特定假期，而您的请假不符合特休规定，可以尝试与公司协商寻找解决方案。若协商无果，您可依据《中华人民共和国劳动法》相关规定，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。
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对请假请求不被批准的问题，您可以先尝试与公司进行协商，明确提出自己的情况和需求。如果公司坚持只允许特定假期，您可以考虑向上级领导或人事部门反映情况。若协商和反映均无果，建议您及时向劳动监察部门投诉，以保障自己的休息权利。同时，也要了解自身权利，可以根据实际情况采取法律手段维护自身权益。
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针对无法批准请假的问题，您可以先与直接主管进行沟通，解释请假的原因和必要性。如果主管坚持只允许休特休，您可以尝试向上级领导或者人事部门反映情况并寻求帮助。若仍无法解决，及时地向劳动部门投诉是一个有效的途径，以确保您的休息权利得到保障。同时，整个过程中要注意保留相关证据，以备不时之需。