没签订劳动合同,一开始是兼职,离职后,只给兼职工资

时间:2024-07-11 作者:佛山律师

兼职未签劳动合同,先申请劳动仲裁证明用人单位与劳动者存在事实劳动关系,然后可以通过以下方法讨薪:与公司协商;向劳动行政部门投诉;向调解组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第五条发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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你好,这种情况需要看劳动合同的具体约定,如果约定为全职,那么需要提前30天书面通知用人单位解除劳动合同。如果是兼职,那么可以随时解除合同。如果合同约定未履行提前通知的义务公司可以扣除相应工资的条款,那么公司有权扣除您的工资。如果您认为扣除金额不合理,可以向人社局申请劳动仲裁
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你好,建议与经理协商处理,协商不成可以到劳动监察大队反映处理

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