17岁跟公司签劳动合同还是劳务合同?

时间:2024-06-14 作者:佛山律师

17岁可以签定劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》,17岁已满足劳动年龄要求,可以依法订立劳动合同,只要合同内容合法且不违背相关法规即可。
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17岁一般应签订劳动合同,但也可根据具体情况选择适合的合同类型。如工作性质更偏向临时性、项目性,可考虑劳务合同。选择时需综合考虑工作稳定性、权益保障等因素。

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